一、职责1、通过电话沟通，提醒客户账单信息，解答客服疑问。2、协助客户根据实际情况，指导合理还款，维护个人信用。3、严格按照规定及时跟进处理案件，在系统中完善案件信息，确保回收率。二、要求1、有良好的沟通能力，口齿清楚。2、品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录。3、年龄18-38岁，男女不限（有电话客服、电销、电催等相关工作经验者可优先录用）。4、服从管理，遵守公司规章制度，有团队合作精神。5、可接受新手小白，入职后提供专业知识培训。三、薪资福利1、薪资结构：无责底薪加高提成加激励奖加社保综合薪资为6K-12K，上不封顶。2、不定时组织团建活动加节假日福利加优秀员工奖。3、员工有月激励奖、季度优秀员工奖。4、新员工免费带薪培训、年轻化团队，办公室办公、工作环境舒适。四、晋升机制1、管理线晋升机制：储备干部专员-优秀员工-组长-主管-经理。上班时间：9:00-18:30，午休1个半小时，月休4天，法定节假日照休

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数据来源： 天眼查

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